国家林业局政府网5月25日讯实施创新发展战略是一项系统工程。科研院所作为国家科技领域的主力军，如何在新的发展形势下，破除一切束缚大力推进创新驱动发展，克服体制机制障碍，全面提升创新能力，是目前的一个挑战性难题。为了系统梳理和分析科研布局中存在的问题以及明确与国际先进水平的差距，制定适合于科研院所的发展思路，5月15日，中央党校中青一班三支部优化科研院所创新体制问题调研组到中国林科院调研，就如何加强顶层设计、发挥国家级科研院所的“国家队”作用，如何强化科技激励政策、大力集聚创新人才，如何深化改革、建立健全科研院所发展体制机制，如何加强科研院所国际化发展等问题召开座谈会。

        中国林科院院长张守攻主持座谈会。副院长储富祥介绍了中国林科院概况，并重点介绍了中国林科院机制创新经验：改革评价激励机制，促进拔尖人才培养；搭建绿色通道，促进青年人才成长；探索多样化培养平台，拓展人才培养渠道；组建国际创新团队，实现人才培养共赢；探索联合培养机制，打造产学研复合人才；建立高层次人才内部流动机制，促进基层人才成长。中国林科院与会专家同调研组成员就优化科研院所创新体制问题进行了深入探讨。

        会后，调研组考察了林木遗传育种国家重点实验室、木材标本馆等。

        国家林业局人事司司长谭光明及人事司综合处、人才劳资处有关负责人参加调研座谈。中国林科院林业所、森环森保所、木工所、院办、科技处、国际处、人教处、计财处、实管办有关负责人和专家参加座谈。（中国林科院）